Die Signal Iduna basiert auf zwei Assekuranzen. 1906 bzw. 1907 gründete die Iduna Nova in Hamburg und auch in Dortmund gab es eine Krankenunterstützungskasse. 1999 gingen diese zusammen zu einer der größten deutschen Versicherungen. Etwa 8.800 Mitarbeiter kümmern sich um 4,8 Millionen Policen.
Eine so große Gesellschaft bietet in allen Sparten individuelle Tarife mit Basis-, Standard- und Premiumschutz, die Krankentagegeldzusatzversicherung wird von uns in einer Tarifvariante verglichen: Signal ESP-E 8-183.
Was leistet der Tarif?
für Angestellte: | ||
Karenz − wählbar ab dem | 43., 92., 183. Tag | |
Leistungen | ||
Krankheitstage zusammenzählen | Ja | |
Erhöhung ohne erneute Gesundheitsfragen | Ja | |
kundenfreundl. Kündigungsverzicht | Nein | |
für Selbständige und Freiberufler: | ||
Karenz − möglich ab | 8., 15., 22., 29., 43., 92., 183. Tag | |
Leistungen | ||
Krankheitstage zusammenzählen | Ja | |
Erhöhung ohne erneute Gesundheitsfragen | Ja | |
kundenfreundl. Kündigungsverzicht | Nein | |
allgemein: | ||
Max. möglicher Tagessatz | 60 - 210 EUR | |
Berufe: | Tarif für alle Berufsgruppen abschließbar. |