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Entscheidungshilfen DKV KTN2 Krankentagegeld Zusatzversicherung - Unsere Empfehlung


In diesem Tarif können Selbstständige ihr Krankentagegeld versichern. Da Selbstständige keine Lohnfortzahlung erhalten, ist für diesen Personenkreis eine Absicherung schon zu einem früheren Zeitpunkt wichtig und im Tarif DKV KTN2 bereits ab dem 4. Tag möglich.


Der Tarif erhält seine Bezeichnung in Abhängigkeit vom vereinbarten Leistungsbeginn:
Im Tarif DKV KTN2 4 erhalten Sie das Krankentagegeld ab dem 4. Tag der Arbeitsunfähigkeit, im Tarif DKV KTN2 8 ab dem 8. Tag usw.


Karenzzeit
Je nach vereinbartem Leistungsbeginn besteht ab dem 4., 8., 15., 22., 29., 43., 92. oder 183. Tag der Arbeitsunfähigkeit ein Anspruch auf Krankentagegeld.


Höhe des Krankentagegelds
Ihr zu versicherndes Krankentagegeld darf zusammen mit dem Krankengeld der gesetzlichen Krankenversicherung und eventuellen anderen Krankentagegeldern Ihr durchschnittliches monatliches Nettoeinkommen der letzten zwölf Monate nicht übersteigen.


Der maximale Tagessatz für den jeweiligen Karenztag beträgt im Tarif KTN2 4 55 EUR, in den Tarifen KNT2 8 und KTN2 15 280 EUR und in allen übrigen Tarifstufen 300 EUR.


Für Neu-Selbstständige können je nach Tarifstufe innerhalb der ersten zwei Jahre nach Existenzgründung andere Höchstgrenzen für die Tagessätze gelten.


Kalkulation
Der Tarif ist mit Alterungsrückstellungen kalkuliert, sodass keine automatischen jährlichen oder nach Beitragsgruppen gestaffelten Beitragserhöhungen vorgesehen sind. Beitragsanpassungen aufgrund veränderter Rahmenbedingungen sind dennoch möglich.


Teilweise Arbeitsunfähigkeit
Es wird kein Krankentagegeld ausgezahlt, wenn lediglich eine teilweise Arbeitsunfähigkeit besteht.


Leistung bei Arbeitslosigkeit
Wenn Sie zum Zeitpunkt des Eintritts der Arbeitslosigkeit bereits arbeitsunfähig sind, erhalten Sie für maximal drei weitere Monate Leistungen aus dem Tarif DKV KTN2.


Sollten Sie arbeitslos werden, ohne Anspruch auf Leistungen der Agentur für Arbeit zu haben, so verlängert sich Ihr Anspruchszeitraum auf sechs Monate. Dann endet die Versicherung.


Reha-Maßnahmen
Der Tarif leistet für Rehabilitationsmaßnahmen, wenn die DKV die Leistungen aufgrund eines ärztlichen Attestes vorher schriftlich zugesagt hat.


Erhöhung des Krankentagegelds ohne Gesundheitsprüfung
Sofern Sie mindestens einen Tagessatz von 25 EUR versichert haben, können Sie innerhalb von zwei Monaten nach Gehaltsänderung Ihr bisher versichertes Krankentagegeld im Verhältnis zur Einkommenssteigerung ohne Gesundheitsprüfung erhöhen.


Sie können ferner Ihr versichertes Krankentagegeld alle drei Jahre um durchschnittlich ca. 3 % erhöhen, wobei Ihr tatsächliches Nettoeinkommen nicht überschritten werden darf. Bei einem Einkommenssprung können Sie den versicherten Tagessatz innerhalb von drei Monaten im gleichen prozentualen Verhältnis anpassen.


Krankheitstage zusammenzählen
Nach Ablauf der vereinbarten Karenzzeit haben Sie Anspruch auf Krankentagegeld. Die Krankheitstage werden nicht zusammengerechnet. Jede Arbeitsunfähigkeit wird für sich betrachtet und Sie erhalten bei jeder neuen Arbeitsunfähigkeit eine Zahlung, sobald Sie jeweils länger als die vereinbarte Karenzzeit krankgeschrieben waren.


Kündigungsverzicht
Die DKV verzichtet im Tarif KTN 2 nicht auf das ordentliche Kündigungsrecht innerhalb der ersten drei Jahre.


Wartezeit Für den Tarif DKV KTN 2 besteht eine allgemeine Wartezeit von drei Monaten.


Fazit

Der Tarif DKV KTN2 unterscheidet sich von seinen Mitbewerbern insofern, als die Antragsprüfung vergleichsweise milde vollzogen wird. Die Gesundheitsprüfung ist sehr kundenfreundlich.


Hinsichtlich des Auswahlkriteriums „berufliche Tätigkeit“ ist die DKV in diesem Tarif ebenfalls weniger streng als viele Mitbewerber.


Diesen Vorteilen gegenüber steht die Tatsache, dass der Versicherer nicht auf das ordentliche Kündigungsrecht innerhalb der ersten drei Jahre verzichtet.




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