Entscheidungshilfen BBKK TA Krankentagegeld-Zusatzversicherung - Unsere Empfehlung
 
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Entscheidungshilfen BBKK TA Krankentagegeld Zusatzversicherung - Unsere Empfehlung


In diesem Tarif können Arbeitnehmer ihr Krankentagegeld versichern. Wenn nach 43 Tagen die Lohnfortzahlung durch Ihren Arbeitgeber endet, dann können Sie mit dem Tarif BBKK TA die entstehende Versorgungslücke absichern.


Der Tarif erhält seine Bezeichnung in Abhängigkeit vom vereinbarten Leistungsbeginn:
Im Tarif BBKK TA 43 erhalten Sie das Krankentagegeld ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit, im Tarif BBKK TA 85 ab dem 85. Tag usw.


Karenzzeit
Je nach vereinbartem Leistungsbeginn besteht im Tarif BBKK TA ab dem 43., 85., 106., 127., 183., 274. oder 365. Tag der Arbeitsunfähigkeit ein Anspruch auf Krankentagegeld.


Höhe des Krankentagegelds
Ihr zu versicherndes Krankentagegeld darf zusammen mit dem Krankengeld der gesetzlichen Krankenversicherung und eventuellen anderen Krankentagegeldern Ihr durchschnittliches monatliches Nettoeinkommen der letzten zwölf Monate nicht übersteigen.


Der maximale Tagessatz für den jeweiligen Karenztag beträgt 300 EUR.


Kalkulation
Der Tarif ist mit Alterungsrückstellungen kalkuliert, sodass keine automatischen jährlichen oder nach Beitragsgruppen gestaffelten Beitragserhöhungen vorgesehen sind. Beitragsanpassungen aufgrund veränderter Rahmenbedingungen sind dennoch möglich.


Teilweise Arbeitsunfähigkeit
Der Tarif BBKK TA leistet auch bei teilweiser Arbeitsunfähigkeit, wenn im Anschluss an eine völlige Arbeitsunfähigkeit noch mindestens 50 % Arbeitsunfähigkeit besteht. Die Leistung beträgt 50 % des vereinbarten Krankentagegeldes für bis zu 28 Tage.


Leistung bei Arbeitslosigkeit
Wenn Sie zum Zeitpunkt des Eintritts der Arbeitslosigkeit bereits arbeitsunfähig sind, erhalten Sie für maximal drei weitere Monate Leistungen aus dem Tarif BBKK TA. Die Krankentagegeldversicherung endet sonst mit Eintritt der Arbeitslosigkeit.


Sollten Sie arbeitslos werden, ohne Anspruch auf Leistungen der Agentur für Arbeit zu haben, so verlängert sich Ihr Anspruchszeitraum auf sechs Monate. Dann endet die Versicherung.


Reha-Maßnahmen
Der Tarif leistet bei Arbeitsunfähigkeit während Kur- und Sanatoriumsbehandlungen.


Erhöhung des Krankentagegelds ohne Gesundheitsprüfung
Sofern Sie mindestens einen Tagessatz von 25 EUR versichert haben, können Sie innerhalb von zwei Monaten nach Gehaltsänderung Ihr bisher versichertes Krankentagegeld im Verhältnis zur Einkommenssteigerung ohne Gesundheitsprüfung erhöhen. Nach Ablauf der zweimonatigen Frist können Sie Ihr bisher versichertes Krankentagegeld nur mit einer neuen Gesundheitsprüfung erhöhen.


Krankheitstage zusammenzählen
Wird innerhalb von sechs Monaten nach Ende einer Arbeitsunfähigkeit eine erneute Arbeitsunfähigkeit infolge derselben Krankheit oder Unfallfolge ärztlich festgestellt, so werden die in den letzten zwölf Monaten vor Beginn der erneuten Arbeitsunfähigkeit nachgewiesenen Arbeitsunfähigkeitszeiten bei der Ermittlung Ihres Anspruchs zusammengerechnet. Sie müssen die Spanne der vereinbarten Karenzzeit wegen derselben Erkrankung also innerhalb von zwölf Monaten nur einmal ableisten.


Kündigungsverzicht
Die BBKK verzichtet im Tarif TA auf das ordentliche Kündigungsrecht.
Der Versicherer hat also innerhalb der ersten drei Jahre keine Möglichkeit, den Vertrag nach einem Leistungsfall zu kündigen.


Wartezeit
Für den Tarif BBKK TA besteht eine allgemeine Wartezeit von drei Monaten.


Fazit

Die Antragsprüfung für den Tarif BBKK TA erfolgt unter sehr strengen Richtlinien. Sowohl aufgrund des Gesundheitszustands als auch aufgrund der ausgeübten beruflichen Tätigkeit kann es zu einer Ablehnung des Antrags kommen.


Der Tarif eignet sich daher v. a. für Kunden ohne Vorerkrankungen, die zudem einen Beruf ausüben, der mit einem geringen Krankheitsrisiko verbunden ist. Wer diese Kriterien erfüllt, kann von dem unstrittigen Vorteil dieses Tarifs, dem Verzicht des Versicherers auf das ordentliche Kündigungsrecht, profitieren.




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