Stufenplan - Sicht des Arbeitnehmers

Der Stufenplan, wenn er vor dem 01.01.2005 abgeschlossen wurde, hatte wesentliche Vorteile der Direktversicherung:

Versicherungsschutz von Beginn an;
Steuerfreier Zufluss aller Kapitalleistungen aus der Versicherung (außer evtl. Kapitalertragsteuer, falls die Versicherung nicht steuerfrei gestaltet wurde);
Ertragsanteilbesteuerung aller Rentenleistungen aus der Versicherung (siehe Besteuerung beim Arbeitnehmer - Leistungen)
Pauschalbesteuerung der Beiträge (siehe Besteuerung beim Arbeitnehmer - Beiträge)

Es gelten die gesetzlich unverfallbaren Anwartschaften für die zugesagten Versorgungsstufen; für die Sicherheit dieser Versorgungsleistungen tritt die gesetzliche Insolvenzsicherung ein.