rückgedeckte U-Kasse - Sicht des Arbeitgebers

• Kalkulationssicherheit durch gleichbleibende Beiträge mit voller steuerlich wirksamer Finanzierung der Zusage in der Anwartschaftszeit (siehe Unterstützungskasse - Besteuerung beim Arbeitgeber).
• Volle Auslagerung aller betriebsfremden versicherungstechnischen Risiken (Tod, Invalidität, lebenslanger Rentenbezug)
• Volle Auslagerung des Kapitalanlagerisikos ("external funding").
• Kein Niederschlag in Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung beim Trägerunternehmen:
• keine Passivierungspflicht für die Versorgungsverpflichtungen,
• keine Aktivierung einer Versicherung.
• Geringe Zusatzkosten
• für Insolvenzsicherung
• für unverfallbare Anwartschaften bei länger dienenden Mitarbeitern
• für Verwaltung aller Anwartschaften und Leistungen
• Vermeidbarer Anpassungsaufwand (siehe Anpassungsprüfung)

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