Gesellschafter-Geschäftsführer - Zusammenfassung
Gesellschafter-Geschäftsführer - Zusammenfassung | mit unwesentl. Beteil. |
mit wesentl. Beteil. |
mit beherrsch. Beteil. |
Gesellschafter-Geschäftsführer - Sozialversicherungspflicht | ja | ja | nein |
Gesellschafter-Geschäftsführer - Wirksamkeit einer Zusage | Arbeitsvertrag, Zusageform, Gesellschafterbeschluss erforderlich; Selbstkontrahierungsverbot beachten, falls eigene Versorgung |
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Überversorgung |
allgemeingültige 75%-Grenze für Altersversorgung beachten | ||
Gesellschafter-Geschäftsführer - Angemessenheitsprüfung | zu beachten, mit fiktiver Prämie ab Eintritt |
zu beachten, fikt. Prämie ab Zusage (Nachzahlungsverbot) |
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Gesellschafter-Geschäftsführer - Finanzierbarkeit einer Zusage | Aufwand, Bilanzrisiken, Risikoabdeckung (Rückdeckung?) abwägen | ||
Gesellschafter-Geschäftsführer - Ernsthaftigkeit | Mittelsicherung (Rückdeckung?) vorsehen | ||
noch Ernsthaftigkeit: Mindestpensionsalter |
Mindestalter 60 | Mindestalter 65 | |
Gesellschafter-Geschäftsführer - Erdienbarkeit Höchstalter für Zusageerteilung |
kein Höchstalter | Höchstalter 60 | |
noch Erdienbarkeit: Mindestanwartschaftsdauer |
Mindestdauer 10 Jahre ab 12 Dienstjahre mind. Dauer 3 Jahre |
Mindestdauer 10 Jahre | |
Gesellschafter-Geschäftsführer - Wartezeiten für vollen Risikoschutz |
nein | mindestens 5Jahre, oder Risiko-Rückdeckung |
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Gesellschafter-Geschäftsführer - Dynamisierung von Zusagen (Überversorgung vermeiden!) |
möglich | muss fest vereinbart sein | |
Gesellschafter-Geschäftsführer - Insolvenzsicherung? | ja | kein gesetzlicher Insolvenzschutz |
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