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Grundlagen betriebliche Altersversorgung

Die betriebliche Altersversorgung entstand aus dem Fürsorgegedanken von Arbeitgebern, die sich ihrer sozialen Verantwortung gegenüber ihren Angestellten bewusst waren.


Die Grundlage der betrieblichen Altersversorgung ist eine Versorgungszusage des Arbeitgebers die den Angestellten aufgrund des Arbeitsverhältnisses gegeben wird.


Seit dem Jahr 2000 ist der Arbeitgeber verpflichtet seinen Angestellten eine betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung anzubieten.


Auf den nächsten Seiten haben Sie die Möglichkeit, sich über die gesetzlichen Grundlagen, den möglichen Personenkreis, die Leistungen und die Unterschiede der fünf Durchführungswege zur betrieblichen Altersversorgung, zu informieren.


Noch mehr Informationen zu Grundlagen und betriebliche Altersvorsorge finden Sie in unseren Lexika und FAQ.


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